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中南财经政法大学是全国最早薪酬管理课程教学与科研的院校之一。该课程的最初发展可追溯到20世纪50年代中叶。1955年，就在国民经济计划与管理专业中设立了人口与劳动计划管理方向，开设了《工资理论与实践》课程，由著名的劳动工资专家陈远敦教授主讲该课程。截止60年代初，全国高校中只有两所学校开设《工资管理》课程，一所是首都经贸大学，另一所就是当时的湖北大学（现中南财经政法大学）。
“薪酬管理”是劳动经济、社会保障专业大学本科学生的必修课程。教学目的是通过课程训练，使学生掌握与企业薪资与福利管理有关的基本概念，主要理论及其在企业人力资源开发与管理理论中的作用；了解企业薪资与福利管理的运作及各环节的策划、运筹、调节与管理过程；并通过案例学习、企业调查和虚拟管理，初步掌握一些实际的管理知识和工作技巧。
通过本课程学习，让学生系统掌握人力资源管理的基本知识和我国人力资源管理现状；形成和增长人力资源管理、计划、控制、决策的能力，以适应我国迎接知识经济挑战，确立以人力资本为依托的经济增长模式和实现经济腾飞对现代管理人才的急切需要。
“薪酬管理”是劳动经济、社会保障专业大学本科学生的必修课程。教学目的是通过课程训练，使学生掌握与企业薪资与福利管理有关的基本概念，主要理论及其在企业人力资源开发与管理理论中的作用；了解企业薪资与福利管理的运作及各环节的策划、运筹、调节与管理过程；并通过案例学习、企业调查和虚拟管理，初步掌握一些实际的管理知识和工作技巧。
通过本课程学习，让学生系统掌握人力资源管理的基本知识和我国人力资源管理现状；形成和增长人力资源管理、计划、控制、决策的能力，以适应我国迎接知识经济挑战，确立以人力资本为依托的经济增长模式和实现经济腾飞对现代管理人才的急切需要。
| 分类 | 会场名称 | 费用 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 主会场 | 待定 | 查看日程安排 | |
| 分会场 | [网培中心]教育部全国高校教师网络培训中心 | 待定 | 查看日程安排 |
各位学员完成以下环节即可打印电子证书：
1、 提交作业：点击【进入个人中心】进入【同步培训课程】下选择【提交作业】根据作业安排提交作业;
2、 在线拓展：培训第三天起，点击个人中心页面上的【同步培训课程】进入所学习的课程后点击【在线拓展学习】；
3、 参与活动：点击【进入个人中心】-【同步培训课程】进入所学习的课程后点击【参加活动】完成所选活动即可。
上述三项环节和缴费都变成绿色后学员即可打印电子证书。
如需更改税号，请各位学员，点击【进入个人中心】-【同步培训课程】所学习的课程下点击【学员信息打印】选项中自行修改。您所填写的税号信息要保证准确无误。
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