全国高校教师网络培训中心

　　刘俊振，南开大学商学院人力资源管理系，副教授。 　　研究方向:人力资源管理；跨文化适应与国际人力资源管理；职位管理与胜任素质；雇佣关系治理 　　教育背景 　　南开大学企业管理博士 　　南开大学工商管理硕士 　　天津科技大学电气控制与自动化工学学士 　　工作经历 　　南开大学商学院人力资源管理系 　　中国建筑六局三公司 　　获奖成果 　　天津市高校第六届青年教师基本功竞赛二等奖，2002年 　　南开大学第一届多媒体教学竞赛二等奖，2001年 　　南开大学第一届青年教师教学水平竞赛优秀奖（最高奖），2002年 　　南开大学国际商学院教学奖，2002年 　　南开大学社会科学研究优秀成果奖，2005年 　　南开大学商学院最受学生欢迎的老师，2006年 　　天津市大中专学生社会实践活动先进个人，2006年 　　南开大学教学成果一等奖（集体），2009年 　　论文“职务管理系统：一个整合的概念性框架”获第三届中国人力资源管理大奖银奖,2008年 　　社会兼职 　　摩托罗拉大学兼职教师 　　教育部全国高校教师网络培训中心特聘主讲教授 　　中国人力资源开发研究会理事 　　中国劳动关系研究会理事